こんにちは、きなっこです。
いよいよ冬到来ですね！あれだけ暑い日々が続いてうんざりしていたのに寒くなったら
早く冬が終わってくれなんて好き勝手なことばかりいってしまいます。
寒い時期は体調不良が増える時期。子どもももちろん自分も感染症にかからないか
冷や冷やしております。
もし、あなたが急な体調不良やこどもの体調不良で欠勤した場合、職場へのお礼はどうしますか？
菓子折りは何を持っていきますか？
個別に渡す？それとも全体に渡す？
職場別にまとめてみましたので是非ご覧ください。
こんな人におすすめ☆
☆お礼はお菓子？お菓子以外ならなにがいい？
☆個別に渡す？職場全体に一つ？
☆お礼を渡すタイミングは？
欠勤日数によって違う！？お礼の渡し方
欠勤が一日の場合は勤務を変わってくれた人に個別に渡す人が多いようです。
その場合は大げさなものではなくちょっとしたお菓子を渡すという人が大半です。
例えば・・・
・子どもの急な発熱で欠勤の場合・・・(1日または2日)
こどもの急な発熱、欠勤はつきもの。ママさんが多い場合は
お互い様の精神が強く、仕方ないと受け取ってくれる場合が多いですが、
子育てを終了している方やこどもがいない方にとっては、あまり理解を
示してくれないことが多いこともあります。
1日や2日程度であれば勤務を交代してもらった職員にちょっとしたお菓子を
渡している意見が多数。
ここでポイントが復帰当日に渡すのは前もって準備していたかのように
思われるため、２～3日後に直接渡すという意見もありました。
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価格:324円 |
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価格:538円 |
こういったバラマキ系のお菓子を買って、100均のかわいらしい袋にいれてしまえば
やり過ぎずという感じです☆
欠勤日数が3日～5日の場合
子どもの体調不良であれば長くて3日欠勤が平均的。
3日～5日となれば勤務交代のスタッフも複数になってくる場合があります。
そういう場合一人ひとりに渡すという選択肢より全体的に菓子折り一つ
休憩室に置いておくのがベストです。
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価格:929円 |
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価格:1000円 |
お菓子以外なら何がいい？
お礼としてお菓子を選ぶのが一番無難ですが、その他にも季節に合わせた品物を
渡す意見もありました。
例えば・・・
冬場であればスープの素(休憩時間にマグカップにいれるタイプ)を渡す。
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クノール カップスープ 栗かぼちゃのポタージュ(3袋入*2箱セット)【クノール】 価格:531円 |
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クノール カップスープ コーンクリーム(16袋入)【クノール】 価格:824円 |
夏場であれば、ゼリーなど休憩室の冷蔵庫で冷やしておくという意見もありました！
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【オリヒロ】12個ぷるんと蒟蒻ゼリーパウチ〈マスカット＋オレンジ〉（3袋入） 価格:620円 |
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価格:630円 |
お礼を渡すタイミング
復帰当日にお礼をわたせるのが一番いいですが、実際こどもの看病と家事で
買いに行けるはずもありません。
日頃から日持ちするものを事前に購入しておくことも一つですが、こんな時は
便利にネット購入で自宅に届けてもらうと手間が省けます。
復帰して2日から3日後にお礼を渡す人が一番多い印象です。
まとめ
子どもの体調不良で欠勤は避けて通れない道です。
ママナースに理解がある職場であればお礼を言うだけでよいところも多いですが、
子どもが大きくなるまでは何度となく欠勤の連絡をして身が狭い思いをしました。
理解がある職場でも自分の中の申し訳なさと感謝を伝えることは大切ですが、
もっともっとママに優しい職場が増えることを願っています。
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