ママ看護師の転職事情(小学校低学年編)

こんにちは、きなっこです。

お子さんが小学校へ入学を機に仕事を始める方も多いのではないでしょうか。

ただ、ここで問題なのは、正社員で働くかパートで働くか・・・。

正社員になるメリットはたくさんありますが、現実問題まだ小学校は運動会、お祭り、長期休暇

参観懇談会,などイベント多いです。また未就学時代より風邪をひく回数は少なくなったものの、

急な体調不良で欠勤早退は覚悟しておかなければならない。

そこで、実際どんな働き方をしているので皆さんの声を集めてみました。

仕事をしたいけど家族の時間を大事にしたいともんもんと悩んでいるそこのあなた！

是非参考にしてみてください。

＜問題点＞

夜勤に入れない
急な体調不良で欠勤する可能性がある
小学校はイベント事も多い
学童保育を利用しても間に合わない
周りに両親がいない、または両親も高齢になり頼れない
家事が大変
宿題の見直し・まるつけが大変
習い事の送り迎え
天候による急な休校

こんな問題点を考えると正社員で夜勤ありの職場で働くのは周りのサポートは不可欠です。

正社員でで考えるならば・・・

☆日勤のみのクリニック☆病院の外来看護師(日勤帯のみ)☆はおすすめな転職先です。

日勤帯のみ！
カレンダー通りで、年末年始お盆休みはしっかりとれる☆
複雑な医療行為は少ない☆
完全予約制のクリニックも増えてきており残業時間は少ない
クリニックは自宅周辺でも数も多く勤務距離は短くて済む

一日のスケジュール　例)8時30分～18時までの勤務の場合

7：40　子ども登校
8：00　出勤
8：20　職場へ到着
8：30　就業開始
12：30　午前勤務終了　昼食＆休憩時間※クリニックは休憩時間がながいので一時帰宅も
可能な職場も多い。昼間に家事を済ませる人も！
14：00　午後勤務開始
18：00　午後勤務終了そのまま学童迎え
18：30　自宅到着

クリニックによっては就業時間が長いためお迎え夕飯の準備はバタバタ
土曜日は半日勤務がある職場もあり土曜日の預け先が必要
夜勤がないため収入は少なめ